公務(wù)員的退休工資，憑什么比你高？

原因很簡單，主要是制度問題。

這里要給大家提到一個(gè)“雙軌制”。

簡單理解就是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民，采用的是兩種不同的退休制度。

2014年前，國家公務(wù)員是不用交社保的。

他們的退休金直接由財(cái)政發(fā)，退休了直接領(lǐng)。

但普通的企業(yè)職工就不一樣，退休前，每個(gè)月得先交養(yǎng)老保險(xiǎn)。

而且要繳滿一定的年限，退休后才能拿養(yǎng)老金。

這種制度下，公務(wù)員退休后的養(yǎng)老金替代率，可以達(dá)到80%甚至更高。

什么概念呢？

就是假設(shè)退休前你能拿10000，那退休后就能拿8000，基本不用擔(dān)心退休后，生活質(zhì)量變差。

但企業(yè)員工的養(yǎng)老金替代率，就比較少。

按那時(shí)算，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，足額交、持續(xù)交滿30年以上，退休后的養(yǎng)老金替代率在50%左右。

這樣就不公平了，大家伙覺得這個(gè)制度不行。

于是，2014年，開始搞改革，就是所謂的“并軌”，機(jī)關(guān)單位也要開始交社保了。

看起來好像大家都一樣了，其實(shí)不然。

大家別忘了，機(jī)關(guān)單位在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，還有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)：職業(yè)年金。

也是就是所謂的第二支柱。

相當(dāng)于退休后，領(lǐng)兩份退休金。

（來源：自制）

而在企業(yè)上班的普通職員，除了部分央企國企，是沒有企業(yè)年金這一說的。

這就是為什么，拿“鐵飯碗”的公務(wù)員，退休待遇和大家差距那么大。

2017年，社科院發(fā)布的《中國社會保障收入再分配狀況調(diào)查》顯示，一般企業(yè)員工的養(yǎng)老金在2300元到3000元之間。

但機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均養(yǎng)老金，早已超過了5000元到6000元。

并且，這個(gè)差距會長期存在。

 有一組數(shù)據(jù)，可以公開給大家：

（來源：人社部公報(bào)）

可以看到，從1997年到2020年，我國普通職工的基本養(yǎng)老金替代率，一直在降。

目前維持在45%左右，甚至有專家預(yù)測，之后還會繼續(xù)降。

按照國際規(guī)定，替代率的警戒線是55%，一旦低于這個(gè)指標(biāo)，退休生活水平將大打折扣。

低于45%，不能保障基本的養(yǎng)老生活。

前不久，人社部也公開表示，企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金在2900元左右。

（來源：中國新聞網(wǎng)微博）

2900元已經(jīng)夠低了吧？

結(jié)果微博下一堆人吐槽：父母的退休金連2000都不到。

有位網(wǎng)友的母親工作了35年，到手的退休工資只有1500元。

退休工資少，影響老年生活，這絕不是危言聳聽。

分享一個(gè)真實(shí)的故事：

身邊有老人患有關(guān)節(jié)炎、前列腺癌和糖尿病等多種疾病，每個(gè)月的藥費(fèi)要1000多元。

但他的養(yǎng)老金只有4000多元（已經(jīng)算高的了），所以他不敢隨便花錢。

每次去醫(yī)院看病，都選擇步行20分鐘去車站坐免費(fèi)巴士，把自己累得氣喘吁吁。

更讓人心疼的是，他為了省錢，連癌癥的康復(fù)治療都選擇了更便宜的外科。

結(jié)果病情愈發(fā)嚴(yán)重。

所以，人年紀(jì)一大，很多疾病都會接踵而來。千萬不要覺得老人生活要求不高，有幾千塊的養(yǎng)老金就夠用了。

很多日本、韓國紀(jì)錄片里的老人，因?yàn)轲B(yǎng)老金不夠，有的甚至故意犯罪，把自己送進(jìn)監(jiān)獄養(yǎng)老。

為什么會有這個(gè)結(jié)論？

除了看到養(yǎng)老金替代率走低，我們還要看“養(yǎng)老金池”目前的蓄水情況。

社科院曾經(jīng)在《中國養(yǎng)老金精算報(bào)告2019-2050》中做出預(yù)測：

到2035年，我國的養(yǎng)老金結(jié)余為0。

（來源：中國社科院世界社保研究中心）

有人會疑問，咱們養(yǎng)老金每年都交，錢去哪了？

一個(gè)很重要的原因是：人口老齡化。

第七次人口普查，我國65歲以上老人，占總?cè)藬?shù)的13.5%。

發(fā)達(dá)國家用100多年進(jìn)入老齡化，而中國只用了十幾年。

要知道，我們現(xiàn)在的社保養(yǎng)老是“現(xiàn)收現(xiàn)付”制，也就是用年輕人交社保的錢，來給老年人發(fā)養(yǎng)老金。

年輕人越來越少，老年人越來越多，養(yǎng)老壓力就越大。

（來源：網(wǎng)絡(luò) 侵刪）

另一方面，隨著大家壽命越來越長，以后我們和父母共同養(yǎng)老的時(shí)間會大大延長。

那時(shí)候我們領(lǐng)的養(yǎng)老金，不僅要用來照顧退休后的自己，還要用來贍養(yǎng)家中的高齡老人。

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