三峽人壽怎么樣 償付能力如何

　　互聯(lián)網(wǎng)科技的發(fā)展，帶動了保險行業(yè)的進(jìn)步，大大小小小的保險公司進(jìn)入人們的眼簾。當(dāng)然無論是大公司還是小公司，都是在銀保監(jiān)會的監(jiān)管之下，都是值得信賴的，只不過有的保險公司規(guī)模大些，品牌影響力大一些而已。在我們國家，對于保險公司的監(jiān)管力度還是比較嚴(yán)格的，所以投保時不要有偏見。今天也給大家分享一些三峽人壽的相關(guān)內(nèi)容，幫助大家更好的了解這家公司。

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　　三峽人壽怎么樣

　　三峽人壽是第一家總部位于重慶的中資壽險公司，注冊資本金10億元人民幣，三峽人壽股東共6家，實力還是比較雄厚的，業(yè)務(wù)范圍涉及的也比較廣泛，包含人壽保險和年金保險、健康保險、意外傷害保險以及這些業(yè)務(wù)的再保險業(yè)務(wù)等。三峽人壽以滿足客戶差異化、全方位的保險需求為出發(fā)點，著力通過產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，突變而生、突變而強，創(chuàng)造性地順應(yīng)發(fā)展趨勢，與環(huán)境共生共變，努力打造國內(nèi)一流、國際知名、最具成長性的保險公司。

　　三峽人壽秉承善思篤行，風(fēng)雨兼程的核心理念，“思于業(yè)”、“行于律”、保持始終如一的情懷和精神。對外，要打造學(xué)習(xí)型、專業(yè)型和效能型的組織，即員工要具備思考力、想象力、表達(dá)力、創(chuàng)造力和執(zhí)行力五種能力，“思考、想象、表達(dá)”與“創(chuàng)造、執(zhí)行”有效結(jié)合，這樣才能打造出一個“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”的組織，更好的為用戶服務(wù)。通過對自身優(yōu)勢、能力、潛力的充分認(rèn)識和思考，期望成為一個最具成長性的壽險公司，公司發(fā)展與員工成長的持久目標(biāo)是主動求變、順勢而為、迎接未來發(fā)展的信心與希望。

　　三峽人壽一直懷著要對股東、公司、員工、客戶和社會負(fù)責(zé)的態(tài)度；在工作細(xì)節(jié)上追求極致，體現(xiàn)專業(yè)，嚴(yán)控風(fēng)險，打造一種工匠精神；善用人、善待人，促進(jìn)人的思考力和主觀能動性的全面迸發(fā)，這也是三峽人壽的人文核心因素；對工作要求高，對個人專業(yè)素質(zhì)要求更高，追求卓越的精神，才能實現(xiàn)公司更大的價值增長。

　　作為一家保險公司，三峽人壽深刻認(rèn)識到誠實守信是保險的根基，客戶信任的來源，公司立足的根本，所以以客戶為中心，為客戶提供超越期望的服務(wù)是三峽人壽始終如一的追求。人生路途漫漫，風(fēng)險無時不在、無處不在，三峽人壽以執(zhí)著的信念和恒久的責(zé)任，與您風(fēng)雨相伴，長久守護(hù)，三峽人壽，一生守候！

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　　三峽人壽償付能力如何

　　三峽人壽最近兩次，即2018年三季度、四季度風(fēng)險綜合評級結(jié)果均為A類。風(fēng)險管理狀況評估中監(jiān)管評估得分為60.41分，流動性風(fēng)險管理1.93分，在2019年1季度三峽人壽圍繞為經(jīng)營發(fā)展保駕護(hù)航，截止一季度末，完成了主要的整改任務(wù)，并已成功搭建風(fēng)險偏好、關(guān)鍵指標(biāo)、七大類風(fēng)險管理辦法等制度體系。未來也會樹立“守土有責(zé)，管住控好”的風(fēng)險管理理念以及“合規(guī)經(jīng)營利發(fā)展，合規(guī)管理創(chuàng)價值”的合規(guī)理念并將風(fēng)險合規(guī)管理滲透到各員工、各發(fā)展階段、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域和各工作環(huán)節(jié)。

　　以上就是給大家介紹的關(guān)于三峽人壽的相關(guān)內(nèi)容，三峽人壽一次承諾，一世守護(hù)！充滿信心與希望的主動求變、順勢而為、迎接未來的發(fā)展，在未來三峽人壽將繼續(xù)以執(zhí)著的信念和恒久的責(zé)任，與您風(fēng)雨相伴。