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離職當(dāng)天回家遇車禍,還不算工傷?

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慧擇小馬老師 · 一年前1382 人看過


辦完離職,回家路上遇車禍,算工傷嗎?

 

對(duì)于這個(gè)問題,小馬老師的同事們一邊倒地認(rèn)為:不算。

 

畢竟辦好離職手續(xù),就已經(jīng)沒有勞動(dòng)關(guān)系

 

一開始我也這么認(rèn)為。

 

不過,裁判文書網(wǎng)的一份判決書刷新了我的認(rèn)知。



辦完離職當(dāng)天回家出事,算工傷嗎?


2017年7月28日,王先生與悅X公司簽訂勞動(dòng)合同。

 

然后,在同年7月31日被派遣至中X公司工作。

 

干了半天,王先生可能覺得這份工作跟想象的有點(diǎn)差距,便提出了辭職。

 

中X公司也很爽快,直接在當(dāng)天中午給辦了離職手續(xù)。

 

然而,萬萬沒想到,天降橫禍。

 

王先生在回家路上與一重型貨車相撞,搶救無效死亡。

 

后來,王先生的家屬向上海市浦東區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

 

經(jīng)一系列的調(diào)查取證,浦東區(qū)人社局做出決定:


王先生的情況屬于工傷認(rèn)定范圍,予以認(rèn)定為工傷。


不過,這事還沒完,悅X公司、中X公司認(rèn)為:


該認(rèn)定不符合要求,適用法律錯(cuò)誤。


然后發(fā)起訴訟。


(圖片來源:dbbqb)


到這里,我們來看下這個(gè)案件的2個(gè)爭議點(diǎn):


  • 王先生離職當(dāng)天的回家,是否屬于下班?

  • 發(fā)生事故的時(shí)間地點(diǎn),是否屬于下班的合理時(shí)間和合理路線?


對(duì)此,一審法院是這么說的,看看跟你想的是否一樣。


最終結(jié)果

① 王先生雖已經(jīng)辦理離職,但當(dāng)日完成的交接工作,依然是工作的一部分,所以離開后的回家理應(yīng)被認(rèn)作下班。


② 王先生是與用工單位中X公司辦理完離職,但與悅X公司的勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù),因此該回家行為應(yīng)該被認(rèn)作下班。


確定了屬于下班,還需確定是否為合理的下班時(shí)間和路線。

 

換句話說,雖然是下班,但如果你是去蹦迪、遛彎,不能算工傷。

 

所以法院給出了第三個(gè)理由:


根據(jù)調(diào)查顯示,王先生的離開時(shí)間和行徑路線屬于合理的時(shí)間和路線。

并且,這次事故,王先生不承擔(dān)責(zé)任。


(二審判決維持了原判)

(圖片來源:dbbqb每日經(jīng)濟(jì)新聞網(wǎng)易號(hào))


用一句話總結(jié)下這個(gè)案例的本質(zhì):

 

辦完離職手續(xù)當(dāng)天回家,也算下班。

 

看完這個(gè)案例,小馬老師就像來到了新世界。

 

果然,很多事,是不能用常識(shí)判斷的。

 

為了讓大家更好理解,工傷判定。

 

小馬老師特意整理了幾種容易有爭議的情況,幫大家漲漲姿勢(shì)。



工傷行為如何判定?


如果用一句話來描述工傷的判定,那就是:

 

事故原因得跟工作相關(guān)!

 

來看看這幾種情況:


老李作為程序員,一坐就是四五個(gè)小時(shí),后來被檢查出腰間盤突出,算工傷嗎?


很遺憾,看起來腰間盤突出好像是因?yàn)榫米?/span>


但卻沒辦法證明久坐,一定是因?yàn)楣ぷ?/strong>。


現(xiàn)在年輕人不是躺著就是坐著。


誰能說,久坐,一定是因?yàn)楣ぷ髂兀?/span>

 

而且還有一個(gè)最最關(guān)鍵的點(diǎn)。


腰間盤突出不屬于職業(yè)病范疇


不止如此,互聯(lián)網(wǎng)人常見的頸椎病、膀胱炎,都不是職業(yè)病。


(圖片來源:dbbqb)


忽然感受到一絲絲悲涼。


(想了解職業(yè)病的朋友,可百度《中華人民共和國職業(yè)病防治法》)


因工出差,出差過程中受傷或失蹤,工傷保險(xiǎn)可以賠嗎?


可以。


但要注意,工作原因?qū)е碌牟潘恪?/span>


打著工作出差的由頭,去游山玩水,不算。


(圖片來源:dbbqb)


周末,在家加班猝死,能報(bào)工傷嗎?


不能。


因?yàn)榧炔皇窃诠ぷ鞯攸c(diǎn),也不是在工作時(shí)間。


說得直白些,很難證明你真的在加班。


這告誡我們……加班要選對(duì)地方?


開玩笑的,大家還是要好好照顧自己的身體哦!


雇傭保姆,要承擔(dān)工傷賠償嗎?


關(guān)注我的朋友中,應(yīng)該有不少寶媽寶爸。

 

如果你平時(shí)工作忙,雇傭保姆幫自己照看孩子,那可以關(guān)注下這個(gè)問題。

 

這個(gè)問題的關(guān)鍵,在于搞清楚幾方關(guān)系:


A

保姆由家政公司派遣

保姆與家政公司簽了勞動(dòng)合同。


那么保姆因工遇到的事故,屬于工傷,由家政公司承擔(dān)。


B

保姆由中介公司介紹

中介公司只收取一次性中介費(fèi),沒有建立勞動(dòng)關(guān)系。


這種情況,保姆因工意外不被判定為工傷,中介公司也不承擔(dān)。



C

雇主直接雇傭保姆

保姆聽雇主安排和管理。


保姆的因工意外也不屬于工傷,因?yàn)殡p方建立的是雇傭關(guān)系,非勞動(dòng)關(guān)系。


但為了減少不必要的麻煩,小馬老師建議:


提前商議好責(zé)任,雇主可以給保姆買份意外險(xiǎn)來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),價(jià)格也不貴。



總之,不管如何,工傷保險(xiǎn)的條條框框還是挺多的。


而且一天24小時(shí),除了搬磚時(shí)間,我們還有工傷保險(xiǎn)不保的個(gè)人時(shí)間。


買份意外險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn),可以解決很多問題。



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