慧擇小馬老師 · 一年前1382 人看過
辦完離職,回家路上遇車禍,算工傷嗎?
對(duì)于這個(gè)問題,小馬老師的同事們一邊倒地認(rèn)為:不算。
畢竟辦好離職手續(xù),就已經(jīng)沒有勞動(dòng)關(guān)系。
一開始我也這么認(rèn)為。
不過,裁判文書網(wǎng)的一份判決書刷新了我的認(rèn)知。
辦完離職當(dāng)天回家出事,算工傷嗎?
2017年7月28日,王先生與悅X公司簽訂勞動(dòng)合同。
然后,在同年7月31日被派遣至中X公司工作。
干了半天,王先生可能覺得這份工作跟想象的有點(diǎn)差距,便提出了辭職。
中X公司也很爽快,直接在當(dāng)天中午給辦了離職手續(xù)。
然而,萬萬沒想到,天降橫禍。
王先生在回家路上與一重型貨車相撞,搶救無效死亡。
后來,王先生的家屬向上海市浦東區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
經(jīng)一系列的調(diào)查取證,浦東區(qū)人社局做出決定:
王先生的情況屬于工傷認(rèn)定范圍,予以認(rèn)定為工傷。
不過,這事還沒完,悅X公司、中X公司認(rèn)為:
該認(rèn)定不符合要求,適用法律錯(cuò)誤。
然后發(fā)起訴訟。
(圖片來源:dbbqb)
到這里,我們來看下這個(gè)案件的2個(gè)爭議點(diǎn):
王先生離職當(dāng)天的回家,是否屬于下班?
發(fā)生事故的時(shí)間地點(diǎn),是否屬于下班的合理時(shí)間和合理路線?
對(duì)此,一審法院是這么說的,看看跟你想的是否一樣。
最終結(jié)果
① 王先生雖已經(jīng)辦理離職,但當(dāng)日完成的交接工作,依然是工作的一部分,所以離開后的回家理應(yīng)被認(rèn)作下班。
② 王先生是與用工單位中X公司辦理完離職,但與悅X公司的勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù),因此該回家行為應(yīng)該被認(rèn)作下班。
確定了屬于下班,還需確定是否為合理的下班時(shí)間和路線。
換句話說,雖然是下班,但如果你是去蹦迪、遛彎,不能算工傷。
所以法院給出了第三個(gè)理由:
根據(jù)調(diào)查顯示,王先生的離開時(shí)間和行徑路線屬于合理的時(shí)間和路線。
并且,這次事故,王先生不承擔(dān)責(zé)任。
(二審判決維持了原判)
(圖片來源:dbbqb每日經(jīng)濟(jì)新聞網(wǎng)易號(hào))
用一句話總結(jié)下這個(gè)案例的本質(zhì):
辦完離職手續(xù)當(dāng)天回家,也算下班。
看完這個(gè)案例,小馬老師就像來到了新世界。
果然,很多事,是不能用常識(shí)判斷的。
為了讓大家更好理解,工傷判定。
小馬老師特意整理了幾種容易有爭議的情況,幫大家漲漲姿勢(shì)。
工傷行為如何判定?
如果用一句話來描述工傷的判定,那就是:
事故原因得跟工作相關(guān)!
來看看這幾種情況:
老李作為程序員,一坐就是四五個(gè)小時(shí),后來被檢查出腰間盤突出,算工傷嗎?
很遺憾,看起來腰間盤突出好像是因?yàn)榫米?/span>
但卻沒辦法證明久坐,一定是因?yàn)楣ぷ?/strong>。
現(xiàn)在年輕人不是躺著就是坐著。
誰能說,久坐,一定是因?yàn)楣ぷ髂兀?/span>
而且還有一個(gè)最最關(guān)鍵的點(diǎn)。
腰間盤突出不屬于職業(yè)病范疇。
不止如此,互聯(lián)網(wǎng)人常見的頸椎病、膀胱炎,都不是職業(yè)病。
(圖片來源:dbbqb)
忽然感受到一絲絲悲涼。
(想了解職業(yè)病的朋友,可百度《中華人民共和國職業(yè)病防治法》)
因工出差,出差過程中受傷或失蹤,工傷保險(xiǎn)可以賠嗎?
可以。
但要注意,工作原因?qū)е碌牟潘恪?/span>
打著工作出差的由頭,去游山玩水,不算。
(圖片來源:dbbqb)
周末,在家加班猝死,能報(bào)工傷嗎?
不能。
因?yàn)榧炔皇窃诠ぷ鞯攸c(diǎn),也不是在工作時(shí)間。
說得直白些,很難證明你真的在加班。
這告誡我們……加班要選對(duì)地方?
開玩笑的,大家還是要好好照顧自己的身體哦!
雇傭保姆,要承擔(dān)工傷賠償嗎?
關(guān)注我的朋友中,應(yīng)該有不少寶媽寶爸。
如果你平時(shí)工作忙,雇傭保姆幫自己照看孩子,那可以關(guān)注下這個(gè)問題。
這個(gè)問題的關(guān)鍵,在于搞清楚幾方關(guān)系:
A
保姆由家政公司派遣
保姆與家政公司簽了勞動(dòng)合同。
那么保姆因工遇到的事故,屬于工傷,由家政公司承擔(dān)。
B
保姆由中介公司介紹
中介公司只收取一次性中介費(fèi),沒有建立勞動(dòng)關(guān)系。
這種情況,保姆因工意外不被判定為工傷,中介公司也不承擔(dān)。
C
雇主直接雇傭保姆
保姆聽雇主安排和管理。
保姆的因工意外也不屬于工傷,因?yàn)殡p方建立的是雇傭關(guān)系,非勞動(dòng)關(guān)系。
但為了減少不必要的麻煩,小馬老師建議:
提前商議好責(zé)任,雇主可以給保姆買份意外險(xiǎn)來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),價(jià)格也不貴。
總之,不管如何,工傷保險(xiǎn)的條條框框還是挺多的。
而且一天24小時(shí),除了搬磚時(shí)間,我們還有工傷保險(xiǎn)不保的個(gè)人時(shí)間。
買份意外險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn),可以解決很多問題。